Vyhledávání

AKTUALITY

Aktuální volné pozice naleznete ZDE

Co je executive search?

Executive search neboli přímé vyhledávání je konzultační proces vyhledávání kandidátů na seniorní manažerské pozice.

Společnosti využívají tuto službu, protože agentury jim poskytnou:

znalost pracovního trhu, oboru a kontakty na vhodné kandidáty
absolutní diskrétnost projektu vyhledávání
odborný pohled na potřeby klienta z vnějšku
úsporu času

Proces vyhledávání začíná tím, že si klient vybere executive search agenturu, od níž očekává dodání profesionálních rad v oblasti HR a dostupnosti vhodných kandidátů na trhu práce, kvalitní servis celého procesu vyhledávání a dodání nejoptimálnějšího kandidáta, který splňuje všechny klíčové požadavky.

Executive search konzultant zjistí všechny požadavky, které klient klade na potenciálního kandidáta. Konzultant musí jasně porozumět rolím, které bude kandidát zastávat a jeho úloze v celém provozu společnosti klienta. Musí se také důkladně seznámit s klientskou společností, tj. její strategií a cíli, potřebami, kulturou, zaměstnanci, kteří budou s budoucím kandidátem v přímém profesním styku a detaily pracovního i lidského fungování.

Během prvních dnů-týdnů od uzavření smlouvy o poskytnutí executive search služeb, agentura klientovi dodá seznam prvních kandidátů splňujících cílové požadavky. Na tomto seznamu (long list) jsou kandidáti, kteří již v agentuře prošli vstupním srovnávacím pohovorem, mají ověřené reference, co nejvíce se přibližují ideálnímu profilu a mají zájem o nabízenou pozici.

Fyzicky jsou klientovi ze seznamu představeni jen ti kandidáti, které si klient vybral (short list) a má zájem se s nimi osobně setkat.

Během celého procesu výběru je klient konzultantem pravidelně informován o všech vytipovaných kandidátech a fázích vyhledávání.

Konzultant při projektu získává zpětnou vazbu (pozitivní i negativní), která je velmi cenným feedbackem jak pro klienta, tak pro kandidáta.

+420 731 150 590 info@ThAC.cz